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Mehr zum Buchinhalt:

"Gleichbehandlung" ist nicht "gleiche Behandlung". Jeder Mitarbeiter hat individuell ganz unterschiedliche Motive und Bedürfnisse. Die Kenntnis der unterschiedlichen Beweggründe ihrer Mitarbeiter erleichtert nicht nur die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, sondern erlaubt eine sehr viel höhere Produktivität und Effektivität.
Mit ihrem neuen Buch unterstützen Frauke Ion und Markus Brand Führungskräfte dabei, durch die Anwendung der Theorie der 16 Lebensmotive nach Prof. Steven Reiss die individuellen Antreiber ihrer Mitarbeiter zu erkennen und in der Führungspraxis zu nutzen.

Hier können Sie ein PDF mit Einleitung, Vorwort von Prof. Steven Reiss, Inhaltsverzeichnis herunterladen.

Mehr zu den Autoren:

Frauke Ion: Veränderungen passieren nicht über Nacht oder in wenigen Tagen, es erfordert immer einen begleitenden Prozess. Als Business-Coach arbeitet sie international ...

Markus Brand: Mit ihm wird Personalentwicklung zu Persönlichkeitsentwicklung. Als einer der erfahrensten Reiss Profile Master und Ausbilder ...

Mehr zum Institut für Lebensmotive:

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Mehr zur Ausbildung zum Reiss Profile Master:

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